Het vacatureaanbod op internet is in december 2009 licht gestegen, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Het is de eerste kwartaalstijging sinds begin 2008. Na een jaar van daling, lijkt het er op dat de ondergrens is bereikt en dat het vacatureaanbod nu stabiliseert. Het afgelopen kwartaal nam de index met 3 procent toe, dit was de eerste kwartaalstijging sinds begin 2008. In december 2009 liet een meerderheid van de sectoren een groei zien, met de sector research & development als grootste stijger.

In Nederland zijn enkele grote marktspelers te onderscheiden, welke een groot vacatureaanbod hebben. De bekendste zijn Monsterboard, Nationale Vacaturebank en Intermediair. Een vrij nieuwe marktspeler is Werkgezocht. Werkgezocht kan zich onderscheiden van de grote marktspelers met een andere insteek.

Menig internetbezoeker is inmiddels gefrustreerd geraakt bij vacaturebanken. Het werkgeversaanbod van deze sites bestaat voor gemiddeld zo'n 75-80% uit uitzend-, wervings- of detacheringbureau's. Bij Werkgezocht worden deze bureaus uitgesloten en gaat men terug naar de oorspronkelijke insteek van een vacaturewebsite. De werkzoekende enkel de weg te wijzen naar een vacature, eenvoudig maken om te reageren en voor de rest de handen van het proces af te halen. Zodoende ontstaat er direct contact tussen de werkzoekende en de werkgever. Voor beide partijen ontstaat een win-win situatie. De werkgever heeft geen dure kosten aan een uitzendbureau en de werkzoekende weet direct waarop hij/zij solliciteert.