Netwerksites populair bij screenen personeel Eerdere onderzoeken wezen al uit dat werkzoekende Nederlanders nog maar mondjesmaat gebruik maken van sociale netwerksites. Het tegenovergestelde blijkt nu te gelden voor werkgevers.

Dit komt naar voren in het onderzoek van Annemiek van den Bosch, die aan de Universiteit van Amsterdam op het onderwerp afstudeert. Maar liefst 88 procent van de werkgevers en managers geeft namelijk aan sollicitanten te screenen via netwerksites. 74 procent doet dit zelfs vaak tot altijd. Hiervoor worden zakelijke- en sociale netwerksites ingezet, maar met name die eerste zijn populair.

Alle werkgevers gebruiken de zakelijke netwerksite LinkedIn om professionele informatie, zoals over kwaliteiten en (gemeenschappelijke) connecties van de sollicitant, te verkrijgen. Voor informatie over interesses en persoonlijke informatie (fotos) over de sollicitant gebruiken de respondenten met name sociale netwerksites als Hyves (63 procent) en Facebook (37 procent). Aan het onderzoek deden 250 respondenten mee.